工作机会

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也可咨询电话:010-62384566 人力资源部招聘组

首席人才官(CHO)

岗位职责:

  • 职位概要: 规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展。
  • 1、工作内容:
  • 1)全面统筹规划公司的人力资源战略;
  • 2)建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
  • 3)向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
  • 4)塑造、维护、发展和传播企业文化;
  • 5)组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
  • 6)为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;
  • 7)及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
  • 8)完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职要求:

  • 1、教育背景:
  • 人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
  • 2、培训经历:
  • 受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
  • 3、经 验:
  • 1)8年以上相关工作经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
  • 2)必须有通信运营商、信息安全、互联网等相关行业从业背景。
  • 4、技能技巧:
  • 1)对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
  • 2)具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础
  • 3)熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
  • 4)熟悉办公软件及相关的人事管理软件;
  • 5)较好的英文听、说、读、写能力。
  • 5、态 度:
  • 1)具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
  • 2)具有解决复杂问题的能力;
  • 3)很强的计划性和实施执行的能力;
  • 4)很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

首席安全官(CSO)

岗位职责:

  • 职位概要:负责公司的安全运行状态,监控、协调公司内部的安全工作,制订安全措施和安全标准。
  • 1、工作内容:
  • 1)对公司各项业务的运行状态进行信息安全监控,定期检查,对各部门的安全情况进行评估;
  • 2)提出漏洞响应和处置方案,有效降低安全风险;
  • 3)设计安全机制,制订安全规则,并对员工做好安全培训;
  • 4)制订全面的信息安全风险管理策略,并确保策略的执行。预测可能存在的风险,并且在必要时根据风险和威胁的变化及时调整策略;
  • 5)负责信息安全保障体系建设,咨询、审批或验证现有的IT投资计划。

任职要求:

  • 1、教育背景:
  • 计算机或相关专业本科以上学历。
  • 2、培训经历:
  • 受过安全研究、项目管理、团队管理等方面的培训。
  • 3、经 验:
  • 8年以上相关工作经验,5年以上信息安全行业经验。
  • 4、技能技巧:
  • 1)基础安全知识:密码学,安全体系,安全产品,风险评估,安全企业的相关业务,安全趋势和态势,安全攻防,安全意识,安全漏洞补丁;
  • 2)软件技术:网络层(如路由器,交换机);主机层(windows,linux,Unix主流操作系统);应用层(如web);
  • 3)安全工具:漏洞扫描器,web扫描器,渗透工具,代码审计工具,调试工具(如OllyDbg、IDA Pro、WinDBG),网络分析工具(如:wireshark);
  • 4)安全技术:漏洞机理知识,测试环境的创造和搭建,复现和验证比较明确的漏洞的相关知识,具备撰写相关研究报告和安全通报的相关知识,熟悉漏洞挖掘的技术和方法;
  • 5)研究类知识:最新安全技术,安全事件和安全趋势的持续知识更新,安全研究报告和专栏文章的撰写知识,国家课题项目相关知识(如:863,发改委242课题,相关的技术要求和规范),发明专利的相关技术要求和申请规范;
  • 6)开发能力:C,Java,汇编,其他脚本语言。
  • 5、态 度:
  • 1)良好的沟通和学习能力,工作积极主动,认真负责;
  • 2)有团队协作精神,能够适应较强工作压力;
  • 3)良好的逻辑思维能力,管理能力;
  • 4)具有很强的分析问题和解决问题的能力,对解决具有挑战性问题充满激情。

首席数据官(CDO)

岗位职责:

  • 职位概要:根据公司的业务需求,选择数据库进行数据抽取、数据挖掘、数据处理的转换和分析,并且根据数据分析的结果战略性地对企业未来的业务发展和运营提供相应的建议和意见。
  • 1、工作内容:
  • 1)对用户进行分类,对不同类别提供营销建议;
  • 2)构建运营数据分析体系,帮助确定各项运营数据指标;
  • 3)负责用户行为数据分析,通过监控及分析,为市场营销、产品改进、运营调整提供建议;
  • 4)构建用户数据模型,挖掘用户属性及用户喜好等需求,为产品设计及营销提供支持;
  • 5)负责用户行为调研,通过海量数据的分析和挖掘,形成报告,提供给决策层。
  • 2、具体职责:
  • 1)参加公司产品或软件项目系统的需求调研和需求分析工作;
  • 2)根据需求分析、业务功能及流程设计,按照项目计划,完成概要设计、总体设计、详细设计、系统框架、模块原型设计及接口设计;
  • 3)组织对软件系统和模块进行测试;
  • 4)对公司产品或项目实施进行支持,确保系统安全可靠、根据应用系统运行状况问题报告,进行分析,提出解决问题或改善性能的建议;
  • 5)在公司产品或项目设计、开发、测试和实施过程中,准确、灵活地分析和解决遇到各类疑难技术问题,指导公司其他研发产品工程师分析问题、解决问题;
  • 6)负责Hadoop/HBase/Hive的性能评测和优化,线上问题跟踪和解决
  • 7)负责MapReduce作业和Hive作业的性能评测和优化,能通过开发工具/平台以服务化的方式解决问题;
  • 8)协助维护和管理Hadoop集群,参与新技术选型和调研,解决不断增长的海量数据带来的存储和计算挑战;
  • 9)运用分布式计算/大数据挖掘思路和技术开发产品,以服务化的方式提升产品质量和研发效率;完成挖掘项目的规划和实施;
  • 10)培训、指导公司其他云计算研发产品工程师;

任职要求:

  • 1、教育背景:
  • 计算机、统计学、金融学、经济学或相关专业本科以上学历。
  • 2、培训经历:
  • 受过数据分析、团队管理等方面的培训。
  • 3、经 验:
  • 1)8年以上相关工作经验,3年以上数据分析经验。
  • 2)具备在公司内一个以上技术领域具有权威见解的技术专才
  • 3)具备带领公司技术团队进行技术创新、发展的能力
  • 4)能够钻研并独立解决公司遇到的重大技术难题
  • 4、技术构成:
  • 1)云平台基本框架:Hadoop
  • 2)半结构化存储:Hbase、MongoDB
  • 3)分布式运算:Hive/Pig
  • 4)关系型数据库类:MySql
  • 5)Java基础知识: 数据结构、算法、接口/抽象类/类、封装/继承/多态。
  • 6)机器学习:Mahout
  • 7)分布式调用:Zookeeper
  • 8)Java高级知识:多线程/SOCKET/IO/分布式
  • 9)操作系统基础知识:linux、Shell脚本
  • 10)数据传输:Flume/Flume-ng、Sqoop
  • 11)消息队列:ActiveMQ、MetaQ...
  • 5、态 度:
  • 1)良好的沟通和学习能力,工作积极主动,认真负责;
  • 2)有团队协作精神,能够适应较强工作压力;
  • 3)良好的逻辑思维能力,熟悉业务抽象和数据模型设计;
  • 4)具有很强的分析问题和解决问题的能力,对解决具有挑战性问题充满激情。

首席运营官(COO)

岗位职责:

  • 职位概要: 策划推进公司的业务运营战略、流程与计划,组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标。
  • 1、工作内容:
  • 1)修订及执行公司战略规划及与日常运作相关的制度体系、业务流程;
  • 2)策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;
  • 3)建立规范、高效的公司管理体系并优化完善;
  • 4)制定公司运营标准并监督实施;
  • 5)制定公司运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;
  • 5)完成总经理临时交办的其他任务。

任职要求:

  • 1、教育背景:
  • 企业管理、工商管理、行政管理等专业本科以上学历。
  • 2、培训经历:
  • 受过战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等方面的培训。
  • 3、经 验:
  • 1)8年以上企业工作经验,5年以上高级管理工作经验;
  • 2)必须有通信运营商、信息安全、互联网等相关行业从业背景。
  • 4、技能技巧:
  • 1)在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验
  • 2)精通项目管理,并有独立实施项目管理操作的成功经验
  • 3)熟悉行业动态及运营发展趋势
  • 4)熟练操作使用办公软件
  • 5)优秀的英语听、说、读、写能力。
  • 5、态 度:
  • 1)正直、坦诚、成熟、豁达、自信;
  • 2)优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力;
  • 3)优秀的统筹、分析、综合、归纳能力;
  • 4)高度的工作热情,良好的团队合作精神。

技术类管理培训生

招聘要求:

  • 1、  2017应届本科或研究生,专业不限,计算机,通信,网络安全专业优先;
  • 2、  扎实的专业背景,热爱互联网行业;
  • 3、  具有丰富的社会实践经验,具有社团、学生会或班级管理工作经验者优先;
  • 4、  具备良好的沟通能力,善于团队合作,优秀的学习能力和管理潜力;
  • 5、  211,985院校优先。

岗位职责:

  • 1、从事技术类的工作,根据个人兴趣在公司各个岗位进行轮岗;
  • 2、对公司管理制度和日常运转提出意见和建议;
  • 3、认真学习专业技能和知识,根据个人的优势及兴趣定岗。

销售类管理培训生

招聘要求:

  • 1、2017应届本科或研究生,专业不限,市场营销类、计算机,通信,网络安全专业优先; 
  • 2、扎实的专业背景,热爱互联网行业; 
  • 3、具有丰富的社会实践经验,具有社团、学生会或班级管理工作经验者优先; 
  • 4、具备良好的沟通能力,善于团队合作,优秀的学习能力和管理潜力; 
  • 5、211,985院校优先。 

岗位职责:

  • 1、从事销售类的工作,根据个人兴趣在公司各个岗位进行轮岗;
  • 2、对公司管理制度和日常运转提出意见和建议; 
  • 3、认真学习专业技能和知识,根据个人的优势及兴趣定岗。 

数据挖掘、分析工程师

岗位职责:

  • 1、负责创建数据挖掘和建模相关的工作制度和技术规范等;
  • 2、负责研究和应用移动互联网、电信运营商领域模型构建知识和技术等;
  • 3、负责大规模海量数据的特征提取、数据分析和数据挖掘等;
  • 4、负责模型和分层等数据产品监控、优化等。 

任职要求:

  • 1、5年以上数据挖掘或机器学习领域经验,较强的数学功底及建模能力,扎实的数据分析、机器学习、时间序列分析等理论和技术基础;
  • 2、熟悉各类模型分类与回归算法,熟悉各类变量筛选与降维算法;
  • 3、有移动互联网、电信运营商数据挖掘/建模经验优先;
  • 4、有数理统计、机器学习类学科背景者优先;
  • 5、具备良好的专业背景、逻辑能力好,有较强的创新思维、执行力和沟通能力;
  • 6、熟悉SAS/R/SQL等建模和数据分析软件;
  • 7、深入理解Map-Reduce模型,对Hadoop、Hive、Spark、Storm等大规模数据存储与运算平台有实践经验。

大数据高级开发工程师

职位描述:

  • 1、负责项目系统设计与相关技术文档的编写;
  • 2、负责Java模块编写,包括Hadoop或Spark模块编码;
  • 3、熟悉Java多线程编程,常用设计模式,常用中间件,以及常用海量数据分析挖掘方法。

职位要求:

  • 1、计算机、数学或统计等相关专业本科及以上学历,有3年及以上工作经验;
  •  
  • 2、熟练掌握Java或Scala中至少一种语言,有面向对象编程思想;
  • 3、熟练掌握JavaEE开发,熟悉Java多线程编程;有高并发编程经验优先;
  • 4、熟练使用hadoop、hive、Hbase,了解Mapreduce编程;有spark开发经验者优先;
  • 5、能用redis、Memcache,以及常用MQ组件进行开发;
  • 6、熟练掌握MYSQL数据库及常用SQL;
  • 7、熟悉Linux操作命令,能编写常用Shell或Python脚本;
  • 8、了解机器学习算法,搜索引擎技术,或分布式计算技术,有相关经验者优先;
  • 9、对大数据技术有钻研热情,具备高度的责任心及团结协作精神,善于沟通交流;

引擎开发工程师

岗位职责:

  • 1、参加或主持系统的需求调研和需求分析,详设概设,撰写相关技术文档;
  • 2、搭建系统开发环境.完成系统框架和核心代码;
  • 3、协助完成项目的测试、系统交付工作,对项目实施提供支持;
  • 4、参与方案讨论和技术调研、负责方案升级、更新; 
  • 5、国内外安全竞品技术研究保证产品技术先进性。 

任职要求:

  • 1、本科及以上学历,计算机相关专业;
  • 2、具备较长时间的在Linux下的标准C/C++编程经验,具备Linux内核编程经验者优先;
  • 3、精通多线程编程,网络编程、进程间通讯,共享内存等对算法和数据结构有深刻的认识,并具有良好的英文阅读能力;
  • 4、悉ARM汇编语言,熟练使用常见的调试工具如windbg / ollydbg, ida优先;
  • 5、了解移动互联网发展趋势,并对该领域有浓厚兴趣,有Android平台开发、逆向经验者择优考虑;
  • 6、有移动平台反病毒检测引擎开发或者移动平台APP加固开发经验者优先考虑。

协议分析师

岗位职责:

  • 1、终端软件协议分析提取特征;
  • 2、各类网络协议分析与研究。

职位要求:

  • 1、网络安全相关计算机或数学专业,本科或硕士以上学历;
  •  
  • 2、熟悉IP\Tcp\Udp,Http, ftp, Imap, Smtp等应用层协议;
  • 3、熟悉流行的IM应用协议;
  • 4、有过协议分析或开发经验,熟练使用各种协议分析工具如Wireshark、Ethereal ,Tcpdump等;
  • 5、精通C语言,熟悉Linux下各种开发工具(Gcc, Gdb, Makefile, Cvs等),熟悉Linux kernel或Linux TCP/IP Stack;
  • 6、熟习各种调试技巧,熟习IDA,windbg,ollydbg,熟悉win和linux内核;
  • 7、具备良好的沟通能力和团队合作意识。

移动安全研究员

岗位职责:

  • 1、准确分析手机病毒样本;
  • 2、撰写专项手机病毒溯源分析报告;
  • 3、完成公司产品线漏洞挖掘、漏分析,漏洞利用的工作;
  • 4、新的手机安全技术研究攻关和探索。 

任职要求:

  • 1、本科及以上学历,计算机相关专业;
  • 2、对Android手机平台应用开发有一定了解;
  • 3、熟悉C语言、JAVA、Linux操作系统;
  • 4、对手机病毒工作机理由一定了解;
  • 5、有病毒分析经验者优先;
  • 6、对移动安全方向有异常浓厚的兴趣,有坚持不懈的意志。

算法工程师

岗位职责:

  • 对以下工作内容中的1-2条有浓厚兴趣或研究经验的应届毕业生:
  • 1、利用机器学习算法进行大规模数据的特征学习和模式分类研发;
  • 2、负责实现训练程序自动化训练脚本及流程、效率优化;
  • 3、负责并行训练平台(包括CPU和GPU集群)的操作和维护。

职位要求:

  • 1、研究生及以上学历,深度学习/算法等研究方向毕业;
  •  
  • 2、精通C/C++编程语言,熟悉Linux平台、Python编程;
  • 3、具有以下一个或多个领域的理论背景和实践经验:机器学习和数据挖掘;
  • 4、性格积极乐观、诚信、有较强的语言表达能力;
  • 5、对技术研究和创新抱有浓厚的兴趣,善于学习和运用新知识。

实习生(算法/协议分析/安全研究方向)

任职要求:

  • 1、2017年毕业;
  • 2、本科及本科以上;
  • 3、计算机软件/信息安全相关专业;
  • 4、每周能能保证4~5天的上班时间;
  • 5、至少精通一门主流编程语言(java,C,C++,汇编);
  • 6、熟悉android开发技术优先;
  • 7、熟悉网络协议如:TCP/IP等3~7层协议优先。

Java开发工程师

岗位职责:

  • 1、负责产品或项目的开发工作,承担模块、组件的详细设计、代码开发和单元测试;
  • 2、协助项目经理或开发经理进行系统的需求分析、系统设计工作;
  • 3、编写相关技术文档,参与系统的维护和改进工作;
  • 4、参与项目或产品的实施工作。

职位要求:

  • 1、重点高校(985/211)硕士及以上学历;
  •  
  • 2、具备扎实的计算机专业基本功,深厚的Java的编程基础,对Java内存模型、多线程、垃圾回收、NIO等有一定研究;
  • 3、熟练掌握主流的开源框架设计理念,对Spring、Netty等有深入的了解、研究过源代码者优先;
  • 4、熟练掌握基于Oracle或者Mysql的设计和开发,对hadoop,Kafka ,spark,zookeeper,memcache,redis 有经验者优先;
  • 5、有GIS相关开发经验者优先;
  • 6、熟悉移动通信、移动互联网网络架构,通信原理者优先;
  • 7、对开源技术有浓厚兴趣,在技术社区活跃者优先;
  • 8、有较强的逻辑分析、数据分析、问题排查能力。

前端工程师

岗位职责:

  • 1、负责公司产品Web前端研发(含移动端);
  • 2、与产品经理、设计师、后端工程师紧密工作在一起,负责公司各产品易用性改进、界面技术优化和网站性能优化;
  • 3、Web前沿技术研究和新技术调研;

任职要求:

  • 1、本科及以上学历,专业不限;
  • 2、精通HTML5、CSS3等网页制作技术,熟悉页面架构和布局;
  • 3、精通JavaScript、Ajax等Web开发技术,熟练运用至少一款主流的JS框架;
  • 4、熟悉W3C标准,对表现与数据分离、Web语义化等有较为深刻的理解;
  • 5、熟悉用户交互设计理论,热衷分析并改善产品的用户体验;
  • 6、具备工程化的前端思维,具备较好的问题分析与解决能力;
  • 7、思路清晰,具备良好的沟通能力和团队协作精,善于学习、总结,乐于分享。

加分项:

  • 1、良好的审美和艺术鉴赏力;
  • 2、熟练使用ES6;
  • 3、对前端工程化有一定的认识,熟练使用构建工具Webpack/Gulp;
  • 4、有自己的GitHub帐号,对开源社区有贡献;
  • 5、将Linux/MacOS当成主要开发环境;
  • 6、有完整项目经验。

高级java开发工程师

岗位职责:

  • 1、参与产品业务需求分析;
  • 2、参与产品软件功能分析与设计;
  • 3、搭建系统开发环境,完成框架代码和业务代码的编写,把握产品质量尺度;
  • 4、技术难关攻克。

职位要求:

  • 1、学历要求:本科 ,专业要求:计算机专业;
  • 2、相关工作经验:从事互联网、广告领域3年以上;
  • 3、技能要求:1)熟练掌握JAVA语言,熟悉io、多线程、集合等基础框架,开发工作三年以上经验者优先考虑;2)、有SpringMVC架构web开发工作背景,精通SpringMVC;
  • 4、知识要求:java,io,nio,mysql,redis,javascript,jquery;
  • 5、其他任职要求: 1)有分布式系统设计与开发经验者优先考虑; 2)有高并发、大数据处理、数据库调优经验者优先考虑; 3)有redis开发经验者优先考虑; 4)有互联网工作经验者优先考虑; 5)有hadoop经验者优先考虑。

Android高级开发工程师

岗位职责:

  • 1、负责系统底层技术研究;
  • 2、负责研究和挖掘系统能力;
  • 3、负责对现在终端产品的研发提供技术支持;
  • 4、负责参与项目的架构与开发;
  • 5、负责参与项目文档的编写。

任职要求:

  • 1、学历要求:本科及以上;
  • 2、专业要求:计算机或相关;
  • 3、相关工作经验:从事客户端研发领域4年以上;
  • 4、技能要求:C/C++、Java、NDK、TCP/IP、Android;
  • 5、知识要求:熟悉 Linux 系统上 C/C++ 语言开发,能在 Linux 上开发调试;熟悉常用的设计模式;熟悉Hook原理; 会编译Android系统源码;
  • 6、其他任职要求: 1)具备良好的沟通交流能力,协调能力; 2)具有良好的面向对象编程思想和习惯,熟悉常用的设计模式; 3)熟悉 Android 系统应用加载过程及底层调用过程; 4)熟悉 Linux 系统上 C/C++ 语言开发,能在 Linux 上开发调试; 5)掌握一种以上脚本语言(如 bash / perl / python / ruby 等); 6)掌握 Android 系统 NDK / JNI 开发; 7)精通 TCP/ IP 网络编程,熟悉 vpn / socks5 等代理协议, openssl 安全协议; 8)熟悉Hook原理,有实际经验者优先考虑; 9)精通 Linux 系统 ptrace 编程,优先考虑; 10)有成功修改和编译Android系统源码经验者优先考虑。

高级运营经理

岗位职责:

  • 1、负责全国或区域的运营工作,完成业绩指标;
  • 2、对日常运营的内容数据及用户行为进行跟踪、研究和反馈;
  • 3、对各种建立运营数据分析模型,对运营效果进行监控、统计和分析;
  • 4、策划各项日常及定制运营活动实施并对效果进行评估;
  • 5、以数据为依托制定精准营销方案,对线上营销进行数据分析和评估,提供数据报表和改善建议,提升营销效果;
  • 6、定期进行数据分析报告撰写及数据汇报工作;
  • 7、对所运营产品提出新功能及改进需求,并与产品人员有效沟通。

职位要求:

  • 1、本科及本科以上学历,3年以上移动互联网产品运营管理工作经验;
  • 2、熟悉Excle、Word等常用的office工具;
  • 3、熟练使用各种统计分析软件优先,熟悉Oracle、Mysql等数据库;熟悉常用数据挖掘算法及其原理;
  • 4、思路清晰、较强的表达能力,良好的跨部门沟通经验和协调能力;
  • 5、有责任心、抗压能力强、能主动独立完成以及改善工作;

大区经理

岗位职责:

  • 1、负责大区业务拓展、运营、协调资源及收入工作,完成工作指标全国或区域的运营工作,完成业绩指标;
  • 2、对大区人员进行管理,协调,高效完成大区拓展和运营的日常工作;
  • 3、与客户保持良好合作关系;
  • 4、对各种工作建立和完善工作流程和业务模型,对运营效果进行监控、统计和分析;
  • 5、以大区工作指标为导向,管理和策划各项日常和突发工作;
  • 6、定期对大区工作进行总结汇报;
  • 7、对所运营产品提出新功能及改进需求,并与产品人员有效沟通。

任职要求:

  • 1、本科及本科以上学历,3年以上通信或移动互联网工作经验;销售、运营、项目经理及解决方案工作经验优先;
  • 2、熟悉Excle、Word等常用的office工具;
  • 3、有责任心、抗压能力强、能主动独立完成以及改善工作;
  • 4、思路清晰、较强的表达能力,良好的跨部门沟通经验和协调能力。

数据分析或数据建模工程师

岗位职责:

  • 1、负责电信大数据数据分析和挖掘工作,洞察话单大数据分析趋势和需求,基于行为分析建立数学模型,实现大数据的应用价值; 
  • 2、负责调研电信用户需求,将业务需求转化为数据、模型需求; 
  • 3、负责制定需求、数据模型的产品化策略,推动各类数据产品的研发和落地; 

职位要求:

  • 1、统计学、数学、信息安全学等相关专业硕士以上学历;
  • 2、3年以上数据研究、建模经验,在电信行业有数据分析、挖掘优先考虑;
  • 3、良好的分析问题和逻辑思维能力,对数据敏感,能对用户的需求能进行有效的分析和甄别;
  • 4、在顶级国际期刊或国际会议上发表论文,或参加相关国际比赛获奖,及持有相关专利者可优先考虑;

LINUX C开发工程师(校招)

岗位职责:

  • 1、参加或主持系统的需求调研和需求分析,详设概设,撰写相关技术文档;
  • 2、搭建系统开发环境,完成系统框架设计和代码编写;
  • 3、解决开发中的技术问题;
  • 4、协助完成项目的测试、系统交付工作,对项目实施提供支持;
  • 5、参与方案讨论和技术调研、负责方案升级、更新;

任职要求:

  • 1、计算机及相关专业的本科(及以上),并且具备一定软件项目开发经验;
  • 2、熟悉TCP/IP协议,具备网络相关知识,如路由,交换等;
  • 3、具备较长时间的在Linux下的标准C/C++编程经验,具备Linux内核编程经验者优先;
  • 4、对算法和数据结构有深刻的认识,并具有良好的英文阅读能力;
  • 5、责任心强、学习能力强、敢于接受压力和挑战、能够独立完成任务攻关;
  • 6、有良好的团队合作精神;
  • 7、具备电信网络优化经验者优先;
  • 8、熟悉通信相关协议GSM/GPRS,WAP,3G等协议者优先;
  • 9、待遇根据个人能力,有路由器、交换机IDS开发经验优先;
  • 10、熟悉LTE优先考虑。

安全工程师

岗位职责:

  • 1、负责进行安全评估项目的实施,具体包括: 1)负责Linux、Windows等操作系统的安全评估(漏洞扫描、安全配置); 2)负责漏洞扫描、安全配置检查报告及加固方案编写; 3)部门领导与项目经理交办的其他事务; 4)参与WEB渗透测试。

职位要求:

  • 1、熟悉渗透测试步骤、方法、流程,熟练使用一定量的渗透测试工具;
  • 2、熟悉攻击的各类技术及方法,对各类操作系统、应用平台的弱点有较深入的理解;
  • 3、熟悉常见脚本语言,能够进行WEB渗透测试,恶意代码检测和分析;
  • 4、有一定代码编写能力,至少掌握两种以上常见编程语言;
  • 5、具有渗透测试方面的从业经验者优先;
  • 6、熟悉常见网络安全产品。

安全开发工程师

岗位职责:

  • 1、参加系统的需求调研和需求分析,详设概设,撰写相关技术文档;
  • 2、搭建系统开发环境,完成系统框架和核心代码;
  • 3、指导软件工程师的日常开发工作;解决开发中的技术问题;
  • 4、协助完成项目的测试、系统交付工作,对项目实施提供支持;
  • 5、参与方案讨论和技术调研、负责方案升级、更新。

任职要求:

  • 1、有扎实的编程功底,热爱编程;
  • 2、熟悉掌握脚本语言(C/C++/python等);
  • 3、熟悉TCP/IP协议;
  • 4、熟练使用STL、套接字、多线程等相关开发技术 ;
  • 5、熟悉linux开发;
  • 6、有良好的团队合作精神,有责任感,有较好的沟通能力;
  • 7、熟悉网络安全产品,有信息安全经验优先。

售前工程师(解决方案)

岗位职责:

  • 提供含技术设计的创新方案以符合客户需求。全面负责客户解决方案生命周期,从销售阶段的方案设计和交付阶段的可实施方案及方案变更,确保在客户项目中方案技术的领先。负责开发出客户总体技术方案,并把之融合到公司技术方案产品的一部分,形成统一roadmap, 而不仅仅是用户的方案。
  • 1、在销售阶段:需要通过技术交流会,影响客户的心智,使之倾向和认同公司的解决方案 必须有能力整合公司产品线经理,交付经理,第三方产品经理去符合用户的需求,而这个需求必须以统一的方案roadmap来整合公司产品和第三方产品 ;
  • 2、在方案和投标阶段:准备所有的技术部分,包含网络设计,方案设计以及研发产品映射;需要详细了解客户已有的基础(网络基础,技术基础,总部要求基础)并提供融合已有基础的演进方案;基于用户的需求设计出费用成本最低的解决方案以帮助公司投标商务领先;基于用户的需求提出第三方产品集成需求和方案评估公司产品的投标符合度并给出风险说明;
  • 3、在交付阶段:必须参与验证解决方案和和当实际情况变化时需要适配修改方案,包括网络架构,研发需求以及方案落地;针对proposed的设计和方案执行技术后评估;
  • 4、在运维阶段:协助交付经理收集客户的反馈和新需求,将新需求反馈给产品经理。

职位要求:

  • 1、熟练掌握运营商、金融等行业业务和技术;
  • 2、对网络信息安全行业特点有较深的了解,熟悉售前、咨询的全业务流程;
  • 3、具备网络及网络安全知识、系统架构设计和很强的安全解决方案编写和讲解能力;
  • 4、熟悉(具有)信息系统安全等级保护知识体系,具有ISO27001、CISP、CISSP、ITIL、CISA等优先;
  • 5、具备较强的学习能力和主观能动性,高度的工作责任心;
  • 6、良好团队合作沟通能力。

Java研发工程师(校招)

岗位职责:

  • 1、按照制定的编码规范编写代码,并编写相应技术心得文档;
  • 2、协助产品的原型设计和开发;
  • 3、协助产品阶段性测试,并提供技术支持。

任职要求:

  • 1、诚信守信,乐观进取,有责任心,具有较强学习能力和创新能力,以及良好的团队协作精神;
  • 2、本科及以上学历,计算机相关专业优先;
  • 3、了解TCP/IP,HTTP协议,多线程编程,JVM调优;
  • 4、熟悉Java语言,了解REST架构思想,熟悉Spring MVC,Hibernate框架;
  • 5、了解zookeeper、常用缓存技术、常用消息中间件;
  • 6、熟悉Linux系统,熟悉常用算法与数据结构;
  • 7、有Java项目开发经验或实习经验,计算机软件及相关专业。

Java研发工程师(社招)

岗位职责:

  • 1、按照制定的编码规范编写代码,并编写相应技术心得文档;
  • 2、产品需求分析、概要设计、原型设计及开发;
  • 3、产品的持续集成,并提供技术支持。

职位要求:

  • 1、诚信守信,乐观进取,有责任心,具有较强学习能力和创新能力,以及良好的团队协作精神;
  • 2、本科及以上学历,4年以上相关工作经验,计算机相关专业优先;
  • 3、熟悉TCP/IP,HTTP协议,多线程编程,JVM调优;
  • 4、熟悉Java语言,熟悉REST架构思想,熟悉Spring MVC,Hibernate框架;
  • 5、熟悉zookeeper、常用缓存技术、常用消息中间件;
  • 6、熟悉MYSQL,了解大数据相关技术hadoop\Impala\spark;
  • 7、熟悉Linux系统,熟悉常用算法与数据结构;
  • 8、有Java项目开发经验或实习经验,计算机软件及相关专业。

解决方案产品经理

岗位职责:

  • 提供含技术设计的创新方案以符合客户需求。全面负责客户解决方案生命周期,从销售阶段的方案设计和交付阶段的可实施方案及方案变更,确保在客户项目中方案技术的领先。负责开发出客户总体技术方案,并把之融合到公司技术方案产品的一部分,形成统一roadmap, 而不仅仅是用户的方案。
  • 1、在销售阶段:需要通过技术交流会,影响客户的心智,使之倾向和认同公司的解决方案必须有能力整合公司产品线经理,交付经理,第三方产品经理去符合用户的需求,而这个需求必须以统一的方案roadmap来整合公司产品和第三方产品 ;
  • 2、在方案和投标阶段:准备所有的技术部分,包含网络设计,方案设计以及研发产品映射;需要详细了解客户已有的基础(网络基础,技术基础,总部要求基础)并提供融合已有基础的演进方案;基于用户的需求设计出费用成本最低的解决方案以帮助公司投标商务领先;基于用户的需求提出第三方产品集成需求和方案;
  • 3、在交付阶段:必须参与验证解决方案和和当实际情况变化时需要适配修改方案,包括网络架构,研发需求以及方案落地;针对proposed的设计和方案执行技术后评估;
  • 4、在运维阶段:协助交付经理收集客户的反馈和新需求,将新需求反馈给产品经理。

任职要求:

  • 1、熟练掌握电信、金融等行业业务和技术;
  • 2、熟悉IT/电信网络架构和基础知识;
  • 3、能够针对用户需求给出全生命周期解决方案;
  • 4、丰富的技术支持和解决方案工作经验;
  • 5、突出的学习能力和解决突发问题的能力;
  • 6、优秀的书面和口头表达能力;
  • 7、优秀的创新能力和发散思维;
  • 8、良好的组织能力和说服能力;
  • 9、前瞻性和战略性思维;
  • 10、以用户为中心。

项目经理(2名)

岗位职责:

  • 1、负责项目实施、验收、维护工作;
  • 2、处理项目中遇到问题;
  • 3、负责项目建检查测试工作。

职位要求:

  • 1、计算机及相关专业的本科(及以上),2年以上集成工作经验;
  • 2、熟悉Linux系统;
  • 3、具备网络相关知识,如路由,交换等;
  • 4、责任心强、学习能力强、敢于接受压力和挑战、能够独立完成任务攻关;
  • 5、有良好的团队合作精神;
  • 6、电信行业相关工作经验优先;
  • 7、工作地点:广州。

资质经理

岗位职责:

  • 1、企业资质的新申请、年审、延续换证、续费,走合同审核流程、付款流程;
  • 2、产品资质的企业资质的新申请、年审、延续换证、续费;
  • 3、域名申请、续费、维护使用;
  • 4、网站备案、阿里云服务器的申请、维护(比如续费、升级);
  • 5、参加协会的一些培训或者会议学习新的政策;
  • 6、给公司的销售或者解决方案整理投标所用的资料。

任职要求:

  • 1、大学本科及以上学历,计算机、软件工程及其相关专业优先;
  • 2、思维活跃缜密,具有较强的理解能力、分析能力,对新事务可以快速掌握;
  • 3、较强的口头和文字表达能力,具有良好的团队合作意识;
  • 4、乐观积极、敢于接受挑战,可接受短期出差;
  • 5、有通信、互联网行业经历优先。

高级测试工程师

岗位职责:

  • 1、制定优化测试流程;
  • 2、审核测试质量;
  • 3、管理测试项目;
  • 4、管理测试团队;
  • 5、组织完成项目测试;
  • 6、编写测试工具及脚本。

职位要求:

  • 1、大学本科及以上学历,计算机、软件工程及其相关专业;
  • 2、具有团队意识,工作积极严谨,有良好的沟通和学习能力;
  • 3、会测试基本理论,掌握计算机工程理论;
  • 4、具有linux基础,能够熟练操作linux系统;
  • 5、有如下能力优先: 1)熟悉数据库、中间件、网络设备; 2)熟练掌握shell脚本编程。

中级测试工程师

岗位职责:

  • 1、根据需求制定测试计划、方案、用例等文档;
  • 2、搭建测试环境;
  • 3、执行测试用例;
  • 4、提交bug,跟踪bug;
  • 5、分析测试结果,编写测试报告;
  • 6、组织完成项目测试。

任职要求:

  • 1、大学本科及以上学历,计算机、软件工程及其相关专业;
  • 2、具有团队意识,工作积极严谨,有良好的沟通和学习能力;
  • 3、会测试基本理论,掌握计算机工程理论;
  • 4、具有linux基础,能够熟练操作linux系统;
  • 5、有如下能力优先: 1)熟悉数据库、中间件、网络设备; 2)熟练掌握shell脚本编程。

初级测试工程师

岗位职责:

  • 1、编写测试用例;
  • 2、执行测试用例;
  • 3、提交bug,跟踪bug。

职位要求:

  • 1、大学本科及以上学历,计算机、软件工程及其相关专业;
  • 2、具有团队意识,工作积极严谨,有良好的沟通和学习能力;
  • 3、会测试基本理论,掌握计算机工程理论;
  • 4、具有linux基础,能够熟练操作linux系统;
  • 5、有如下能力优先: 1)熟悉数据库、中间件、网络设备; 2)熟练掌握shell脚本编程。

QA工程师

岗位职责:

  • 1、负责检查研发项目质量管理相关流程的执行;
  • 2、负责跟踪研发项目过程,参与评审及质量问题点跟踪;
  • 3、负责制定研发项目的质量控制计划,跟进项目风险点的评审;
  • 4、负责研发项目各阶段涉及研发相关问题的跟进;
  • 5、依据度量计划进行过程数据度量活动;

任职要求:

  • 1、大学本科及以上学历,计算机、软件工程及其相关专业;
  • 2、2年以上软件测试工作经验或软件质量管理工作经验;
  • 3、熟悉软件开发流程;
  • 4、做事积极主动,工作认真负责,踏实;
  • 5、具有较强的团队协作精神和沟通能力。

配置管理员

岗位职责:

  • 1、负责制定配置管理计划;
  • 2、针对项目进行配置库的规划;
  • 3、建立和维护配置库;
  • 4、项目产品基线的管理;
  • 5、公司产品基线的管理;
  • 6、定期生成产品、项目配置项管理状态报告。

职位要求:

  • 1、大学本科及以上学历,计算机、软件工程及其相关专业;
  • 2、2年以上软件测试工作经验或软件质量管理、配置管理工作经验;
  • 3、熟悉软件开发流程;
  • 4、有一定英文文件阅读理解能力,能够使用英文版本操作系统和常用应用软件;
  • 5、做事积极主动,工作认真负责,踏实;
  • 6、具有较强的团队协作精神和沟通能力。

生产经理

岗位职责:

  • 1、优化生产发货流程;
  • 2、生产发货;
  • 3、记录发货信息;
  • 4、根据不同系统编写装机手册;
  • 5、执行质检;
  • 6、硬件选型,硬件测试,编写测试报告。

任职要求:

  • 1、大学本科及以上学历,电子、计算机、通信等相关专业;
  • 2、有1年以上硬件选型、硬件评测等方面的工作经验;
  • 3、有系统软硬件集成工作经验者优先;
  • 4、具有linux基础,能够熟练操作linux系统;
  • 5、具有较强的文字功底,善于撰写各种文档;
  • 6、学习能力强,敬业、踏实、认真,有很强的责任心和团队协作精神。

培训专员

岗位职责:

  • 1、制定培训流程;
  • 2、搜集培训需求;
  • 3、制定培训计划;
  • 4、组织培训;
  • 5、完善知识库。

职位要求:

  • 1、全日制本科及以上学历;
  • 2、3年以上培训经验,有超强的学习力,熟悉企业员工培训流程,能高效整合培训资源、设计培训方案;
  • 3、英语四级及以上,具有良好的读写能力;
  • 4、具备较强沟通协调能力、具体动手能力,以及执行推动力,思维敏捷,解决问题的能力强,良好的文字和语言表达能力。

市场营销经理

岗位职责:

  • 1、良好的沟通能力与团队合作精神,性格开朗、擅于与人交往,有较强的沟通能力和服务意识;
  • 2、对工作认真负责,能够承担一定的工作压力;
  • 3、思维清晰敏捷,逻辑分析能力强,善于学习,具有分析、解决问题的能力;
  • 4、具有良好的道德观,诚实守信,坚韧不拔,有强烈地实现自我价值的愿望岗位职责;
  • 5、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
  • 6、确定销售部门目标体系和销售配额;
  • 7、制定销售计划和销售预算;
  • 8、负责销售渠道和客户的管理。

任职要求:

  • 1、本科及以上学历,通信等相关专业;
  • 2、有销售管理工作经历者优先。
  • 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
  • 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
  • 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力;
  • 6、工作地点:全国。

费用会计

岗位职责:

  • 1、负责审核日常借款及费用报销单据,并跟踪单据传递过程,保证及时完成各项审批;
  • 2、定期完成员工个人借款的核对并及时清理;
  • 3、及时与各部门沟通日常报销审核过程中发现的问题,规范相关财务流程;
  • 4、会计档案装订工作;
  • 5、完成其他领导交办的事项。

任职要求:

  • 1、了解财务会计、税务等法律及专业知识,掌握会计核算、账务处理等相关操作经验,熟悉用友财务软件操作系统;
  • 2、沟通能力强,为人亲和,擅长沟通。能承受工作压力;
  • 3、正规统招本科及以上学历,会计/审计及财务管理专业;
  • 4、有会计从业资格证优先。

财务主管

职位描述:

  • 1、 负责互联网业务的全盘业务,包括核算、现金流管理、财务分析、成本滚利。
  • 2、 梳理互联网业务流程。
  • 3、 协助完成公司整体项目分析、成本管理。
  • 4、 配合IPO审计完成对互联网业务的审计。

职位要求:

  • 1、 本科及以上。
  • 2、 中级职称及以上。注册会计师优先。
  • 3、 互联网企业财务主管2年以上相关工作。
  • 4、 熟练使用财务软件及OFFICE软件。

人力资源副总监

岗位职责:

  • 1、根据公司的情况,负责制订并不断完善公司薪酬绩效激励制度、培训管理制度、招聘管理制度、劳动关系与人事档案管理制度、员工手册等各项人力资源管理制度和相关实施细则及流程,并保证其贯彻与实施;
  • 2、根据公司发展战略与经营目标,分析公司现有人力资源状况,预测人力资源需求与发展变化,审核公司的人员编制,控制公司人力资源成本;
  • 3、对公司的组织架构及部门岗位设置提出意见 与建议,明确部门、岗位职责及岗位任职资格;编制、修改和完善部门、岗位说明书;合理评价岗位价值;
  • 4、根据公司各部门岗位需求状况和人力资源规划,制定招聘计划,拓展与维护各种招聘渠道,开展各种形式的招聘工作,各类需求人才的招聘与引进。负责推动人才管理项目,包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作;
  • 5、根据企业规划和员工发展需要,负责建立和完善员工培训体系,制订培训计划,组织实施相关培训并评估培训结果 并组建内部讲师团队;
  • 6、负责劳动合同的签订与管理、劳动关系及纠纷处理,定期收集、整理国家相关劳动法规、政策信息;
  • 7、及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设。

任职要求:

  • 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学或者工商管理学等相关专业背景;
  • 2、8年以上现代企业人力资源从业经历,至少5年以上200人以上规模的现代企业人力资源管理工作经验, 互联网行业工作经验者优先;
  • 3、有互联网招聘渠道和方法者优先;
  • 4、对现代企业的人力资源管理模式有系统的知识和丰富的实践经验积累,有较强的培训与辅导能力,能够指导团队开展各个职能模块的工作;
  • 5、熟悉国家、地区的劳动法规,有丰富实践经验;
  • 6、具有战略思维、敏锐的洞察力和判断力,较强的沟通表达能力与公文写作能力。
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